Avec la mise en place du CPF, les entreprises n’ont plus le même rôle qu’avec le DIF mais elles continuent à apporter de précieux conseils aux salariés en quête de compétences nouvelles. En effet, le catalogue des formations éligibles au CPF est si vaste qu’il peut être difficile de choisir seul une formation, même quand on a un objectif précis. C’est d’autant plus vrai pour les formations linguistiques.
En tant que directeur de formation ou manager, vous pouvez accompagner vos équipes dans l’identification des lacunes, la recherche d’une formation de qualité et l’explication de la démarche administrative. Par le biais du portail EDOF, les entreprises ont également l’opportunité de compléter le budget d’un salarié quand son solde CPF n’est pas suffisant pour la formation choisie. Adopter une approche collaborative à la formation engage le salarié plus pleinement dans le développement de ses compétences et garantit ainsi sa participation active aux cours.
La contribution au CPF est obligatoire pour les entreprises mais la consommation du budget de formation est optionnelle pour les salariés. C’est une opportunité manquée. Même si le CPF est assez connu selon les sondages, beaucoup de salariés ne savent pas consulter leur solde CPF ou demander une formation par ce biais. L’accompagnement de l’entreprise est précieux pour rendre le dispositif plus transparent.
Les formations en langues étrangères sont nombreuses sur le portail CPF. Effectivement, leur courte durée, leur petit prix et la préexistence d’examens en langue les rendent particulièrement adaptés à ce mode de financement. Toutes nos formations linguistiques, qu’elles soient en ligne ou à l’étranger, sont éligibles au CPF, y compris nos formations à l’anglais des industries (aviation, construction, etc.). Pour connaitre notre offre CPF pour les entreprises, n’hésitez pas à contacter notre equipe specialisée dans la formation en entreprise.