17 citations inspirantes pour votre carrière
/)
Cette semaine, à Londres, j’ai assisté au séminaire d’EF, Careers Beyond Borders, au cours duquel j’ai entendu de nombreux professionnels passionnés – issus de certaines des entreprises les plus cool du monde – partager quelques conseils et astuces et ainsi relever d’un cran l’évolution d’une carrière, la recherche d’emploi et le réseautage. Parce qu’il s’agissait d’un événement extrêmement inspirant, il serait vraiment dommage de ne pas partager avec vous mes principes de sagesse préférés ainsi qu’un incroyable bonus. (Quelques coussins brodés pour vous motiver ?)
SUR LA FAÇON DE TROUVER VOTRE VOIE
1. « Vous n’avez pas besoin de posséder des années d’expérience ou des diplômes élevés pour faire la différence » (Joachim Marciano, directeur de comptes, Facebook)
2. « Évitez les raccourcis. Pensez et agissez différemment. Restez fidèle à votre approche » (Ross Taverson, responsable de la stratégie pour les marchés émergents mondiaux, Jupiter Fund)
« Soyez curieux : ceux qui posent le plus questions sont ceux qui réussissent le mieux dans leur carrière » (Laura Edery, directrice de compte, LinkedIn)
4. « Sortez de votre zone de confort. Changez d’état d’esprit. Prenez des risques. C’est ainsi que se produisent les événements créatifs et innovants » (Joachim Marciano, directeur de comptes, Facebook)
SUR LES COMPÉTENCES ET LES RÉALISATIONS
5. « Vous allez être jugé ; il est donc préférable que vous soyez jugé sur vos qualités » (Roger Delves, doyen des programmes d’études d’Ashridge, Hult International Business School)
6. « Voici les trois caractéristiques d’une personne sachant se vendre :
Créer de la valeur – n’attendez pas d’être contacté, sollicité ou choisi
Partager publiquement – ne vous contentez pas de parler des choses que vous faites, montrez-les
Tisser des relations authentiques – les opportunités se créent en aidant gens » (Matthew Trinetti, directeur de l’éducation, Escape the City)
7. « La principale compétence que recherchent bon nombre de nouvelles startups est de posséder l’énergie et le dévouement nécessaire pour soutenir un rythme de travail intense » (Nishita Dewan, directrice des opérations communautaires, Uber)
8. « Le meilleur des leaders ne fait pas forcément un excellent gestionnaire. Chacun gère des domaines différents et dispose de compétences différentes : les gestionnaires sont confrontés à la complexité, alors que les leaders se concentrent sur le changement. Pourtant, les gestionnaires talentueux sont souvent promus à des postes de leadership. Si vous êtes un bon gestionnaire, évitez de devenir un leader. Vous pourriez vous en repentir » (Roger Delves, doyen des programmes d’études d’Ashridge, Hult International Business School)
SUR VOTRE MARQUE PERSONNELLE
9. « Qu’est-ce qui vous rend unique ? Si vous ne disposez pas d’une marque personnelle, vous serez stéréotypé et caricaturé. Vos compétences clés seront ignorées. Vous ne pouvez pas vous permettre de devenir une caricature créée par quelqu’un d’autre » (Roger Delves, doyen des programmes d’études d’Ashridge, Hult International Business School)
10. « Faites connaître votre marque. Trouvez votre essence et créez votre marque en utilisant tous vos atouts émotionnels et vos attributs rationnels. Vivez votre marque chaque jour, puis, élargissez sa notoriété de façon crédible. Accordez-vous l’espace nécessaire pour que vous, votre carrière et votre marque puissiez grandir ensemble » (Roger Delves, doyen des programmes d’études d’Ashridge, Hult International Business School)
SUR LES LANGUES ÉTRANGÈRES ET L’EXPERIENCE INTERNATIONALE
11. « Nous parlons tous anglais. Tous nos employés doivent pouvoir exprimer leur véritable identité en anglais. Je vous encourage fortement à apprendre et à continuer à améliorer votre anglais » (Joachim Marciano, directeur de comptes, Facebook)
12. « J’ai toujours eu l’impression d’en apprendre davantage en travaillant à l’étranger » (Nishita Dewan, directrice des opérations communautaires, Uber)
13. « J’encourage les gens à acquérir de l’expérience au niveau international. Cela n’implique pas forcément de travailler à l’étranger pendant des années. Même de simples petits projets ou appels de conférence peuvent vous permettre d’acquérir des compétences cruciales pour votre prochain emploi » (Louise d’Amécourt, directrice européenne de l’optimisation des ventes, Braintree-Paypal)
SUR LE RÉSEAUTAGE
14. « Nourrissez votre réseau : votre réseau joue non seulement un rôle important dans votre recherche d’emploi, mais il représente également un excellent moyen de trouver des opportunités vous permettant de progresser » (Laura Edery, directrice de compte, LinkedIn)
15. « Lorsque vous créerez votre réseau, c’est en donnant que vous recevrez. Peut-être pas immédiatement, mais plus tard, au fil du temps » (Matthew Trinetti, directeur de l’éducation, Escape the City)
16. « Créez un réseau en ligne composé d’influenceurs et de gens que vous admirez. Suivez-les simplement sur les médias sociaux et faites-en des mentors en ligne. C’est une façon tellement simple d’apprendre des meilleurs » (Narae Kim, directrice des médias sociaux, EF Education First)
ET MON INCROYABLE BONUS PERSONNEL
17. « En se basant sur 120 de vos « like », Facebook est capable de vous connaître mieux que votre mère » (Narae Kim, directrice des médias sociaux, EF Education First)